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武工院字〔2021〕18号武汉工程科技学院关于进一步加强干部工作作风建设的实施方案
信息来源:校办    发布时间:2021-03-16

 

 

武汉工程科技学院关于进一步加强干部工作作风建设的实施方案

 

为深入贯彻落实全面从严治党要求,不断深化干部工作作风建设,着力解决纪律不严、履职不力、作风不实等问题,进一步提升管理水平、服务质量和工作效率,现根据《北京北方投资集团关于对各学校“三风”建设工作有关要求的通知》(北投发【20217号)文件精神,结合我校实际,特制订本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,严格遵守中央八项规定及实施细则,牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,以立德树人为根本任务,以服务教学科研、服务基层、服务师生为宗旨,以进一步提升管理水平、服务质量和工作效率为重点,以创新管理、完善制度和规范行为为主要内容,进一步加强和改进学校干部作风建设,为学校迎评促建、十四五规划更好落地实施和高质量发展提供坚强保障。

二、组织机构

  长:杨炜苗

执行组长:李林祥

副组长:高芸 廖璐莎

  员:易荣伟  唐军国  刘美中  胡蝶  隆芳敏

工作职能:学校领导小组负责制定干部工作作风建设的工作实施方案,统筹协调工作开展,具体落实干部工作作风建设,定期组织开展学校干部工作作风建设活动。领导小组下设“干部工作作风建设”办公室,办公室设在人事处。

三、总体目标

通过加强和改进干部工作作风建设,着力解决影响和制约学校发展的突出问题,建立健全促进发展的长效机制。通过干部的主动担当、主动作为带动形成有利于发展的良好环境,从而激发全体教职员工的服务意识、大局观与责任感,转变工作方式,提升服务效能,实现全员工作作风建设有新突破、工作水平有新提升、服务师生有新成效,努力形成行为规范、运转协调、服务高效的管理体制和运行机制,以优良的作风、优质的服务助推学校事业高质量发展。

四、主要任务

1.加强政治建设,提升思想政治素质。把工作作风建设与党建工作相结合,提高认识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策放在首要位置,教育引导党员、干部牢记党的宗旨,不断提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,统一思想认识,牢记立德树人的根本任务和服务师生的工作理念,争做“四有”好老师。

2.强化学习培训,提高业务能力水平。要结合工作实际,组织开展作风建设专题学习研讨,提出加强作风建设的有效措施;主要负责人和班子成员要做好表率,主动找问题、听意见,不断提高决策能力和水平。组织学习党的路线方针政策、高等教育管理理论以及业务知识,不断提高工作人员职业素养、业务能力和工作水平。

3.端正工作态度,履行岗位职责。建立周工作情况书面报告制度,每周一上午中层干部向分管或联系校领导递交周工作总结和计划,并在不同层面建立反馈机制,推进工作健康高效开展。要认真履行岗位职责,端正工作态度,在上班时间不干与工作无关的事情。树立服务意识,认真听取广大师生员工的意见建议,及时进行整改反馈。转变工作作风,对待师生要坚持做到“一张笑脸、一声问候、一份热情”的周到服务。

4.加强制度建设,规范工作流程。各部门负责人要把制度建设贯穿作风建设的全过程。要认真执行考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、行为规范等,根据工作实际,不同层面的工作要求,做好相应的检查记录并存档。学校定期检查、抽查并汇总收集相关情况,并对违规问题根据学校有关制度及时予以处理和通报。不断规范工作行为,让制度成为改进工作作风的有效抓手。各部门要适应新形势,落实工作要求,及时分析问题,并对各项制度及流程进行梳理和完善。

5.强化大局意识,加强沟通协调,提升管理和服务水平。要认真履职尽责,提高工作的时效性、实效性。对多个单位共同参与的工作,要加强沟通协调,明确牵头单位,相互支持推进工作。主要负责人要着眼学校发展的需要,积极作为、主动担当、大胆创新,团结带领本单位工作人员,实现在工作中的创新、突破和发展。

6.加强组织纪律建设,严格追责问责。要坚持问题导向,围绕作风建设目标,针对“庸、懒、散、怠”等工作作风问题开展专项治理,加大督导检查力度,通过师生评议、督导、检查、抽查等方式,加强对各岗位工作人员日常工作的考核和监督。要将工作作风情况列入学年考核内容,并将考核结果作为评优评先、选拔任用、职员职级评定的重要参考。强化工作责任制,对履责不力、纪律松弛等违反作风建设规定行为,严格追究到岗到人,同时追究相关负责人的责任。对屡犯不改的,必须严肃处理,直至解除劳动合同。

五、工作要求和步骤安排

(一)工作要求

1.加强组织领导。切实加强学校党委的领导、决策和监督作用,将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核和年度目标管理考核。学校领导小组负责制定干部作风建设目标及整体规划,统筹协调工作开展,组织相关会议,检查督导,考核等。各部门要成立工作作风建设领导小组,组长由部门负责人担任,工作小组负责按照学校的整体要求和工作目标,组织落实本单位人员工作作风建设工作。

2.重视表率作用。学校各级党组织、领导班子、领导干部务必要躬身践行,当好工作作风建设的先行者、引领者、示范者。在工作作风建设各项工作中,带头落实方案要求,带头学习提高、查摆问题、深入整改、当好表率,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,带头加强自身建设,带头立足岗位贡献,切实做到层层示范、层层带动,上级带下级、班长带队伍,从而形成上行下效、整体联动的总体效应,引领作风建设工作扎实有效推进。

3.明确部门责任。全校各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人,对本部门作风建设负全面责任。工作过程中,各部门要加强统筹谋划,坚持把作风建设工作与日常工作一同研究、一同部署,制定完善本部门加强和改进作风建设的具体措施,强化过程管理,强化痕迹化管理,确保作风建设工作扎实有效开展。对频繁出现的作风建设问题的,将追究部门主要负责人的责任。

4.强化监督检查。建立作风建设督导制度。学校作风建设领导小组选聘一定数量的教师代表和学生代表等担任作风建设督导员,坚持督促与指导相结合,以实地检查、个别访谈等多种形式和渠道对全校干部和各类工作人员遵守工作纪律、改进服务态度、提高服务质量和提升管理效能等情况进行监督检查,并随时向干部工作作风建设办公室反映;同时设立监督电话、监督邮箱,接收师生监督。学校作风建设领导小组办公室对作风建设督导员和师生反映的问题,及时进行调查处理,并逐一予以反馈,对于经查实确有问题的部门和工作人员,学校将按相关规定进行处理。

(二)步骤安排

扎实有序推进。干部工作作风建设工作按三个阶段安排,从20211月开始,至20211231底结束。

第一阶段:精心谋划,全面安排部署(2021331日前)。各部门要围绕学校十四五规划制定、迎评促建、2021年学校和部门内工作要点,制定本单位工作作风建设实施方案,确定年度工作任务,明确责任分工、工作措施、完成时限,按照学校统一安排部署开展工作。各单位实施方案315日前由单位签字盖章后,电子版和纸质版报送至人事处备案。各级各部门要坚持把思想动员和学习教育贯穿作风建设活动始终,要积极开展以工作作风建设为主题的学习讨论活动,群策群力探索工作作风建设新举措,营造浓厚的深化作风建设氛围,切实提高广大干部和基层员工对转变作风的重要性和紧迫性认识,把思想和行动统一到集团和学校的决策部署上来,凝聚起转变作风的思想共识,形成转作风、促发展的行动自觉。

第二阶段:真抓实干,推动工作落实(20214月初至11月底)。各部门要围绕建设目标,结合部门工作实际,明确作风建设主要问题,列出问题清单,提出解决对策,建立工作台账。各部门之间要做到协同配合、优势互补,共同做好工作。各单位要定期召开专题会议,要对工作推进落实情况进行总结分析,找差距、找问题,对推进工作落实安排部署;各部门要及时报送各领域工作的亮点成效、突破性进展和完成情况,每月信息报送量不少于2篇。领导小组办公室要对各部门开展作风建设活动情况和整改落实情况及时跟进督查,建立健全台账,推动问题整改,推动作风建设常态化开展。

第三阶段:推动作风转变,全面考核总结(20211231日前)。领导小组办公室要采取年度绩效考评、投诉督查、民主测评和单位目标任务完成情况等,对各部门工作作风建设情况进行综合评议,作为年度考核、评优评先、选拔任用等考核的重要依据。各部门要全面总结工作作风建设活动的经验成果,20211225日前书面报告干部工作作风建设领导小组办公室。领导小组将于年底统一召开总结表彰大会,对活动开展情况进行全面总结,安排部署巩固提升任务,确保作风建设取得实效。

 

                                                                                   武汉工程科技学院

                                                                                       202135

主题词:干部  作风建设  实施方案

文件起草单位:学校办公室     打印:易葳  校核:文峰

武汉工程科技学院办公室         2021315日印发

共印23

                                

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