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武工院党字〔2019〕14号中共武汉工程科技学院委员会关于印发《共青团武汉工程科技学院委员会改革实施方案》的通知
信息来源:校办    发布时间:2019-06-17

中共武汉工程科技学院委员会关于印发《共青团武汉工程科技学院委员会改革实施方案》的通知

 

为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神,贯彻落实团中央、教育部《高校共青团改革实施方案》,切实加强和改进我校共青团各项工作和建设,推进共青团改革创新,特制定本方案。

一、总体要求

学校共青团改革要牢牢把握政治方向,深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,着力解决脱离青年学生的突出问题,依照共青团凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团的四维工作格局,牢牢按照坚持把准政治方向、尊重学生主体地位、突出重点聚焦问题、统筹推进上下联动的工作原则,把握思想政治引领这一核心任务,坚持立德树人,坚持服务学生成长成才,坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律,着力开展组织创新和工作创新,进一步推进全面从严治团工作,为建设“有精神、有文化、有责任、有活力、有特色”高水平大学而不懈奋斗,团结带领广大青年学生为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作贡献,努力成长为德才兼备、全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、改革措施

(一)改革优化领导体制和运行机制

1.改革完善领导机构设置。以淡化机关意识、增强群众性的理念,将共青团的各项业务职能融入学生成长成才过程。校团委实行“团委会+职能部门”的工作机构模式,团委会书记由校团委书记担任,委员由校团委专职团干及各学院团总支书记组成,设置办公室、组织部、宣传部、志愿服务指导中心、社会实践指导中心、社团服务指导中心、创新创业就业指导中心、艺术指导中心、文体活动指导中心、学生自我服务指导中心10个工作机构。支持和鼓励基层团组织按照思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升等主要任务,根据工作实际合理设置和调整工作机构,不断扩大组织覆盖和工作覆盖。

2.校、学院、班级联动,推行直接联系服务引领青年师生制度。落实大宣传大调研“1+100团干部直接联系青年等工作要求,校团委专职团干部每人直接联系1个院、3-5个学生组织及每院1-2个基层团支部。实行“123工程,专职团干部每个学期至少给基层团支部上1次团课、参加2次主题团日活动、组织3次与普通团员青年的主题讨论。加强调研走访活动,校团委每季度走访1-2个学院,调研院团学工作开展情况,谈经验、讲问题,求创新,对工作及时总结、调整;校团委每学期至少组织1-2次书记班子与基层团员青年的恳谈会。

3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制。明确共青团不同层级组织的核心任务,对重点工作实施项目化管理,促进“四进四信”“团支部风采”“一团一品” “挑战杯”“三下乡社会实践”等项目的运行规范和内涵提升,着力打造若干面向青年学生的团学工作品牌;建立健全共青团评价考核制度,努力实现共青团各级组织间工作审批、指令发布、信息交流的科学层级化和有效扁平化,注重运用新媒体手段指导和推动工作;加强共青团的制度和规范建设,建立团学工作资料库,注重对基层组织的支持与指导,促进工作有制可循、有序开展。

(二)改革健全基层组织制度

4.构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。在校党委领导下,构建以校团委为核心和枢纽,以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂的“一心双环”新格局。严格执行《武汉工程科技学院学生会管理手册》《武汉工程科技学院社团联合会管理手册》《武汉工程科技学院社团管理手册》,校团委履行学生社团的主要管理职能明确1名主席团成员负责学生社团工作,配合团委加强对学生社团的引导、服务和联系;加强各二级学院团委对同级学生会、学生组织的指导及校学生会对二级学院学生会指导服务,进一步推动各级学生会组织依法依章程独立自主开展工作。

5.落实和完善团的代表大会制度。严格执行校级和院级的代表大会定期召开制度,校级团代会5年召开一次、二级学院团代会3年召开一次;增强代表性,提高团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例,尽快实现比例不低于70%的目标;畅通代表参与渠道,推行代表常任制、提案制和大会发言制度,建立团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度;坚持团内民主,推行和落实团支部直接选举,校级和院级团委在经党组织同意的提名人选中差额选举产生委员会成员。

6.巩固和创新基层团组织建设。夯实团建基础,推进社团建团,探索宿舍建团、实验室建团、网络建团等,构建“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制;推行班级团支部与班委会一体化运行机制,实行团支部副书记兼任班长或团支部书记兼任班长的制度。按照“形象立起来,支部活起来、服务实起来、品牌亮起来”的思路,深入实施基层团支部“活力提升”工程,开展“优秀团支部”评选表彰工作,切实提升共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

7.严肃团的组织生活。贯彻落实《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则》(试行)精神,团支部定期召开团员大会,经常召开团支部委员会议,每年集中开展团员教育评议工作,评议结果作为年度团籍注册、团内评选表彰、“推优入党”的重要依据。每个团干部无论职务高低,都要作为普通团员编入一个团支部,带头参加团的组织生活。

8.严明团的纪律。团干部、团员和团组织必须严格按照团章要求,执行各项团内制度规定,严格落实团内请示报告制度,二级学院团委每半年要向校级团组织正式报告1次,重大决策必须随时请示报告。校团委领导班子要切实承担起团内监督的主体责任,各级团组织主要负责人要作为第一责任人,把从严治团的责任传导到位。

(三)改革创新工作方式方法

9.构建分层分类一体化思想引领工作体系。广泛开展“四进四信”“主题团日”“我的中国梦”等思想引领品牌活动,开展社会主义核心价值观、爱国主义、革命文化和社会主义先进文化等主题教育活动,教育引导广大团员青年坚定“四个自信”,增进对党的政治认同、思想认同和情感认同;将社会主义核心价值观融入到校园文化中,通过打造精品文化实现文化育人;针对本科生、专科生、青年教师和青年教工等不同人群的特点,开展不同形式和内容的活动,促进思想价值的针对性引导和全面引领。

10.健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。加大对学校经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体的帮扶力度,积极动员和整合校内、社会等方面资源,推进实施 “千校万岗”高校毕业生就业精准帮扶行动送温暖等工作,帮助他们适应大学生活,顺利完成学业,积极融入社会。

11.完善学生权益维护工作机制。以促进教育公平和维护学生合法权益为出发点,进一步完善学生权益的收集和反馈渠道,将校长接待日制度常规化、机制化。进一步推动校团委与二级学院团委、团支部的对接,依托学生座谈会、提案工作等力量,形成与各职能部门的沟通桥梁,为学生权益保障提供服务。

12.推进“网上共青团”建设。结合“智慧团建”系统实施,实现学校基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。做好一年一度的团员信息统计和各级团组织工作手册,并进行电子化归档。加快共青团工作向互联网战略转型,形成线上线下深度融合的工作战略理念和整体格局。以“武工院青年”新媒体工作群组为抓手,打造微信、微博、QQ、网站等新媒体阵地集群。加强网络文化内容供给,研发和推广优秀内容产品,提升新媒体运用能力和水平。建立健全管理、培训和激励机制,把握网络思想引导的主动权,引导团员青年弘扬主旋律。

(四)改革强化保障支持

13.完善学校团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制。优化加强党建带团建机制。在校院两级党政会议中明确列入共青团工作的专题内容,将团的建设纳入校党委的建设总体格局。明确1名学校党委副书记分管共青团工作,1名副校长联系共青团工作;校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作;完善学校团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制。校团委书记为党员的,作为高校党委委员候选人提名人选,列席党委常委会议。将“推优入党”作为团组织的重要工作职责,纳入学校党员发展工作规划。按照学生党员发展的相关要求,每年支持校团委将品学兼优的学生团员骨干推优入党。

三、组织实施

本方案由校党委制定下发,由校团委牵头,各相关部门、各二级学院协同实施,方案落实执行情况纳入各二级学院党委、相关部门和各级团组织的考核内容,确保工作落实到位,制度执行到位。

 

 

 

中共武汉工程科技学院委员会

2019617

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:共青团        改革方案       通知

文件起草单位:学生工作处          打印:郝晓鹏  校核:文峰

武汉工程科技学院办公室               2019617日印发

共印9

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